欢迎您访问郑州劳动争议咨询中心! 加入收藏 | 设为首页 | 咨询律师

手机:136-1385-2556

电话:0371-55652552

您现在的位置是:郑州劳动争议咨询中心> > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序

李冠萍律师解读劳动关系仲裁没有证人,这么做

来源:郑州劳动争议咨询中心作者:李冠萍律师时间:

                 李冠萍律师解读劳动关系仲裁没有证人,这么做

现在有很多的用人单位和其雇佣的人员之间大部分的摩擦都是来自于工资待遇方面的不统一,或者用人单位有时候会不承认和当事人之间的劳动关系,这个时候就需要当事人采取劳动关系仲裁申请的方式维权。同事为了避嫌一般不愿站出来作证,那么没有证人该怎么证明劳动关系呢?

首先,申请劳动仲裁,除证人外,证据还可以是劳动合同、社保记录、工资单、银行转账记录、考勤表、工牌、工服等等,如果没有证人,就看看有没有这些。

其次,劳动仲裁需要准备:1.公司的工商注册信息打印两三份(工商总局的网站可以查询),上面会有企业注册地址。如果企业注册地址和实际经营地址一致,直接去当地劳动仲裁委。如果企业注册地址与实际经营地址不一致(存在跨区),就近原则,选对你自己方便的。2.填写劳动人事争议仲裁申请书,并举证。劳动仲裁申请书一式三份(可以书写一份,复印两份),其中涵盖你个人信息,会递交给被申请人一份。

再次,劳动仲裁的期限和收费:劳动仲裁审理的期限是45天,最长不会超过60天。同时,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁是不收费的。

最后,以下不属于劳动争议的案件不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:

一、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;

二、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;

三、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;

四、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;

五、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;

六、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

基本上重要部分就填写完毕申请书之后,接下来需要提供身份证复印件,劳动合同,工资卡流水,个人完税证明(一式三份即可)等物件以证明你的劳动关系,诉求金额是否得当等。

分享到:

上一篇:没有了

下一篇:李冠萍律师解读仲裁时效适用的具体情形

郑州劳动争议咨询中心

QQ在线

在线咨询

136-1385-2556

添加微信

扫描添加微信